|
Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije u okviru Projekta „MIDWAY faza dva – Uključivanje u obrazovanje dece sa teškoćama u razvoju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom“ organizuju kampanju pod nazivom „Pravo na rad za osobe sa invaliditetom“.
Predstavljanje dosadašnjih iskustava u primeni Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom: Rezultati Nacionalne službe za zapošljavanje i Rezultati istraživanja o primeni člana 48. Zakona i primera dobre prakse.
Najava ulične akcije pod sloganom „Mi imamo pravo na rad“, gde će se šira javnost kroz promotivni materijal upoznati sa Zakonom, ali i susresti sa zaposlenim i nezaposlenim osobama sa invaliditetom.
Konferencija za novinare Centra za samostalni život invalida Srbije
Govore:
- Momčilo Stanojević, izvršni direktor Centra za samostalni život OSI
- Dragan Đukić, direktor sektora za posredovanje u zapošljavanju i planiranju karijere u NSZ
- Marko Milanović, istraživač u Centru za samostalni život OSI
Izveštaj
- Šta poslodavci misle o radnom učinku OSI?
–86.0% poslodavaca je potpuno zadovoljno –14.0% je delimično zadovoljno –Nijedan poslodavac nije nezadovoljan
- Šta poslodavci misle o prilagođenosti OSI na radnom mestu?
–88.6% poslodavaca smatra da su se OSI uspešno uklopile u proces rada
- Da li će poslodavci da nastave sa zapošljavanjem OSI?
–70.5% poslodavaca će nastaviti sa zapošljavanjem OSI
- Da li poslodavci imaju paternalistički odnos prema OSI?
–U 31.8% firmi došlo je do fluktuacije OSI – isti kriterijumi kao i za sve ostale radnike
Kompletna dokumenta: Istraživanje: Dobre prakse u zapošljavanju osoba sa invaliditetom (pptx, 870KB) Istraživanje: Dobre prakse u zapošljavanju osoba sa invaliditetom (pdf, 970 KB)
Video
|