Unapređenje aktivnih mera za zapošljavanje lica sa invaliditetom

Učestvovali smo na zajedničkom sastanku nekoliko pokrovnih udruženja građana sa predstavnicima organa vlasti sa ciljem unapređenja aktivnih mera za zapošljavanje OSI lica. 

Savez za cerebralnu i dečiju paralizu Srbije je prisustvovao sastanku koji se održao u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u sektoru za rad i zapošljavanje povodom inicijative koju je pokrenuo NOOIS u saradnji sa SPIKS i Savezom za CDP Srbije, a odnosi se na izmene Javnog poziva za Javni rad namenjenom osobama sa invaliditetom koje bi olakšale i motivisale poslodavce da angažuju osobe sa invaliditetom kroz privremene i povremene poslove, kao i na zahtev za uvećanje naknade za osobe sa invaliditetom koje su angažovane na Javnim radovima. Takođe, na sastanku se diskutovalo i o unapređenju aktivnih mera zapošljavanja namenjenih osobama sa invaliditetom. Sastanku su prisustvovali predstavnici NSZ, MINRSZ - sektor za rad i zapošljavanje i sektor za zaštitu OSI, NOOIS i SPIKS.

Obrazloženje  -  Dva ključna zahteva na sastanku su: 

1) da poslodavci Javnim pozivom za realizaciju aktivne politike zapošljavanja ne budu u obavezi da lice koje je bilo angažovano na javnim radovima zamene sa licem istog stepena obrazovanja prilagođavanjem forme prijave tako što će se pod tačkom 3. planirana struktura nezaposlenih lica u drugoj koloni promeniti naziv kolone, umesto „Kvalifikacija“ u „Najniži nivo kvalifikacije“. Time će se omogućiti fleksibilnija zamena kandidata/lica angažovanih na javnom radu i biti u skladu sa praksom izrade teksta konkursa za izvršioce poslova. 

2) Da se uveća visina naknade za angažovanje na javnim radovima u visini minimalne cene rada za period u kome se radovi odvijaju i u skladu sa Zakonom. Takođe, razgovaralo se i o mogućnosti izmene stavke u samom pozivu koja se odnosi na minimalan broj angažovanih osoba sa invaliditetom u toku JR. Sada su to 3 lica, i u praksi to predstavlja problem poslodavcima.  

"Kako bi se prevazišle sve teškoće u zapošljavanju osoba sa invaliditetom neophodan je komplementaran i sistemski pristup svih aktera na tržištu rada u okviru svojih nadležnosti jer, zapošljavanjem osoba sa invaliditetom, se doprinosi afirmaciji jednakih mogućnosti osoba sa invaliditetom sa ostalim akterima na tržištu rada.

Cilj sastanka je bio unapređenje i poboljšanje uslova u Javnom konkursu namenjenom osobama sa invaliditetom kako bi se poslodavci motivisali da usmere pažnju i svojim delovanjem, odnosno zapošljavanjem, doprineli poboljšanju sveukupnog socijalnog i ekonomskog položaja osoba sa invaliditetom, i samim tim omogućili puno i ravnopravno učešće osoba sa invaliditetom u društvu."

(Nacionalna služba za zapošljavanje)